![领导干部业绩偏差整改]()
一、领导干部的绩效偏差与纠正（论文文献综述）奚星伍[1]（2021）在《安徽省城乡规划管理责任审计方法与路径研究》文中研究指明城乡规划管理是城乡治理能力及治理体系的关键组成部分...
![基于社会网络分析的BIM设计人员行为挖掘研究]()
论文摘要BIM技术越来越多的使用导致计算机生成大量的后台数据,为从业者提供了一个从设计过程中提取有价值信息的机会。以BIM设计人员为研究对象,通过分析BIM设计流程特征和流程挖...
![基于AHP/SE-DEA的快递企业绩效评价研究]()
论文摘要与西方发达国家相比,我国快递企业起步较晚,服务质量良莠不齐。随着近十年电子商务在国内的快速崛起,快递企业才如雨后春笋般不断涌现,导致竞争日益激烈,如何提高快递企业的工作...
![全面薪酬满意度能提高零售企业员工工作绩效吗?]()
论文摘要以C超市员工为样本,探讨全面薪酬满意度的测量及其对工作绩效的影响,以及员工敬业度的中介作用和全面薪酬沟通的调节作用。研究表明,零售企业全面薪酬满意度由薪酬、职业发展机会...
![领导绩效反馈对员工工作绩效的影响研究]()
论文摘要随着社会经济的高速发展,许多企业在发展过程中往往会遇到诸多的管理问题,其中人力资源管理问题比较显著。领导的绩效反馈对员工的工作绩效产生较大影响。因此,本文根据331份有...
![工作家庭冲突背景下弹性工作的作用机制研究——基于工作-家庭边界理论]()
论文摘要越来越多的企业实施弹性工作来提升工作与家庭之间的边界弹性,以期减少工作家庭冲突并进而保证员工的工作绩效。然而,有些企业却认为坚持严明的工作与家庭边界并严加监管,防止家庭...
