高管薪酬论文

论文摘要高管薪酬在公司内部治理中居于核心地位,因为它发挥着经理人员与股东之间的激励配置功能。高管薪酬的设定由董事会负责,但是近年来已经引起很大的争议。因为出现了数家丑闻缠身的公...

论文摘要近年来企业高管的薪酬水平大幅度提升,高管薪酬的同群效应已经成为研究者分析导致高管薪酬增加原因的重要视角。文章选取2008—2018年我国A股上市公司数据对高管薪酬是否具...

论文摘要本文基于中国银行业2013-2017年面板数据验证了高管薪酬及其延期支付与银行流动性创造之间的关系。实证结果表明:高管薪酬水平与银行流动性创造及表内、表外流动性创造均呈...

论文摘要本文选择2004-2017年的上市公司作为研究样本,对上市公司的并购绩效和财务重述间关联性进行分析,并对两者对高管薪酬变动的影响机制进行研究。研究结果显示:对于上市公司...

论文摘要在考察了高管薪酬对资本结构调整行为产生的影响后,我们发现,高管薪酬会通过降低管理者代理成本提高公司资本结构调整速度。随着高管薪酬的增加,公司的资本结构调整速度显著地提高...

论文摘要本文基于契约参照点理论,以2010-2016年A股上市企业为样本,研究高管薪酬激励、内部薪酬差距与企业信息透明度之间的关系,主要得到以下结论:一是适度薪酬激励有助于高管...