《管理学报》2019年第4期论文

摘要：从心态这一概念出发，借鉴美国管理研究曾经历的教训，探讨中国管理学界心态变化的原因、存在的问题、可能存在的盲区。研究发现，美苏对抗的冷战时期和美日贸易摩擦时期，美国社会的心...

摘要：由于管理实践本在地具有价值，自然科学主义和人文主义范式在解释管理行为的价值本性所形成的管理学知识方面存在自身难以避免的困境，而管理行为的价值本性内在必然地要求建立基于情感...

摘要：通过多主体建模的方法，结合行为博弈中的经验加权吸引学习模型，研究个体在面临环境变化时的惯例执行策略选择。研究表明，个体倾向于维持现有的行为，这使得组织惯例表现出惯性特征；...