广东省韶关市哲学社会科学规划项目《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》(立项编号:G2015015)论文

摘要人才管理制度的缺陷，严重制约着欠发达地区人才价值的实现，这是欠发达地区人才流失的关键。要解决基层人才“引进-流出-再引进-再流出”的魔性怪圈，必须以柔性引进机制创新为突破点...