71672083)教育部人文社科基金青年项目(17YJC630030)江苏省高校人文社科项目(2016SJB630050)论文

摘要：学界对消极情绪与员工创造力的关系远未达成共识，本文采取权变的观点，将组织认同和职业认同的调节作用引入到消极情绪与员工创造力的关系分析框架内，以472名高新技术企业员工为对...