教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630097)论文

摘要：与传统自上而下的工作设计不同，工作重塑强调员工自下而上的主动行为。员工以自发主动的行为重新定义、塑造工作内容和方式，优化人际关系，完善对工作的认知，旨在创造个人福祉与个人...