北京理工大学管理与经济学院论文

●习近平新时代中国特色社会主义思想研究摘要：人才治理是我国实施人才强国战略的系统性工程。在人才意识方面，强调人才就是未来，人才是第一资源，是实现中国梦的基石，是构建人类命运共同...

摘要：信息化战争和重大突发事件的现实需求要求中国必须转变传统的动员工作模式，向信息化、智能化、高效化、精准化等具有敏捷特征的方向发展，因此敏捷动员成为新时代国民经济动员的主流动...

摘要：基于SSCI及CSSCI来源文献，运用科学计量方法，对1998—2017年国内外企业社会责任研究进行可视化分析，综合运用CiteSpace可视化软件中的关键词共现、文献共...

摘要：基于已有关于主动反馈寻求行为的文献，以内隐领导理论为依据，探讨了领导主动反馈寻求行为的有效性及其对下属工作绩效的影响机制。通过对研究一98份前测问卷的初步分析和研究二20...

摘要：以内在动机理论和扩展—建构理论为基础，构建了一个被调节的中介模型，探究家庭—工作增益对员工创新行为的影响及作用机理。通过对北京、天津和山西等华北地区多家企业78名主管和3...