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员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究"
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万鹏宇:精神型领导对知识型员工创新绩效的影响——知识分享和领导认同的作用论文
摘要:整合社会学习理论和社会交换理论,以知识分享为中介变量,领导认同为调节变量,探究了精神型领导对知识型员工创新绩效的作用机制。基于创新型企业79位主管和365位知识型员工的配...