《管理科学》2019年第4期论文

摘要：组织变革的不确定环境下，组织和个人如何应对诸多“负向要素”、化解压力并使之转化为动力是需要关注的一个重要问题。目前压力研究领域大多数学者抑或从静态的工作特征环境要素出发，...