护士论文

论文摘要目的探讨基于心理契约理论的护理能级制度对ICU护士心理契约水平及科研行为的影响。方法以我院ICU82名护士为研究对象,按照随机数字表法将其分为观察组和对照组,各41名。...

论文摘要目的探索烧伤科仪器设备的专科化管理规范,以期提高护理质量及烧伤患者抢救成功率,减少医疗纠纷的发生。方法设置烧伤专科仪器兼职管理员;将科室仪器根据使用频率、使用的紧急性、...

论文摘要重症监护室(intensivecareunit,ICU)护士由于经常面临危重症患者的濒死状态甚至离世,会产生焦虑、抑郁等心理状态,而且ICU护士自身的死亡焦虑水平会对所...

论文摘要目的探讨临床护士在线业务学习的教学设计与应用效果。方法选取某三级甲等医院外科病区15名护士作为研究对象,采取基于"雨课堂"的在线学习方式进行业务学习...

论文摘要目的探讨规范化培训护士主观幸福感水平及其影响因素,分析其与工作倦怠及工作压力源的相关性。方法采用一般资料调查问卷、主观幸福感指数量表、工作倦怠量表、护士工作压力源量表对...

论文摘要目的探讨血液科医护人员经历患者自杀事件后的心理体验,为减轻医护人员心理负担、完善患者自杀管理机制提供参考。方法运用现象学研究方法,对经历患者自杀的13名血液科医生和护士...

论文摘要目的了解某三级甲等综合医院临床护士静脉输液现状及相关知识水平,为临床管理者建立培训方案,提高静脉治疗质量提供依据。方法采取整群抽样和方便抽样相结合的方法,对该院符合要求...

论文摘要[目的]评估规范化培训护士（简称规培护士）离职意愿、职业认同感与人文关怀能力的现状,分析三者的路径关系。[方法]采用离职意愿量表、职业认同感量表和人文关怀能力量表对河南...

论文摘要目的:比较分析某公立医院与民营医院护士离职倾向的差异及导致差异的人力资源政策因素,为两种体制医院提高护士稳定性、优化护理人力资源管理提供借鉴。方法:抽取北京市某三级公立...

论文摘要[目的]探讨益处发现教育对护士职业获益感的影响。[方法]采用便利抽样方法选取我科21名护士为研究对象,对其进行为期4个月的益处发现教育,比较干预前后护士职业获益感、工作...

论文摘要谵妄教育干预可有效提高ICU护士谵妄管理认知及临床实践。本文对ICU护士谵妄管理认知、教育效果评价及教育干预方式等进行了综述,以期为ICU护士谵妄教育项目的建立及实施提...

论文摘要目的调查湖北省三级甲等医院急诊科护士情绪耗竭现状及影响因素,为制定针对性的干预措施降低急诊科护士情绪耗竭提供参考。方法采用便利抽样法选取湖北省18所三级甲等医院的492...

论文摘要立足护士自身职业发展及护理专业队伍建设,深入探讨护理人才培养改革的方法,从培养目标、培养制度、培养过程、教育评价四个方面对国内外新入职临床护士的规范化培训进行综述,从师...

论文摘要目的探讨护士自我效能感、成就动机与创新能力之间的关系,为制定提升其创新能力培养方案提供依据。方法采用分层抽样方法,2018年12月将我院科室按照14名总护士长分管的片区...

论文摘要对护士死亡应对能力的评估工具、现状及影响因素、干预策略进行综述。介绍了护士死亡应对能力的主要评估工具并进行比较分析,描述了国内外护士死亡应对能力现状,从年龄、经验、死亡...

论文摘要目的:调查了解中海拔地区临床护士职业倦怠现状并分析其影响因素。方法:采取整群抽样法,选取西宁市2所三甲医院200名临床护士,运用一般资料调查问卷和护理人员职业倦怠问卷,...

论文摘要目的翻译获益目标回应感知量表,并检验该量表在中国护士群体中的信效度。方法遵循Brislin模型对量表进行翻译,用中文版获益目标回应感知量表对南京市某三级甲等综合性医院的...

论文摘要探讨以岗位胜任力为导向的培训方法;结合神经外科专科特点细化新入职神经外科护理人员培养方案,注重医学人文素养、护理职业道德教育,加强有效护患沟通能力的培训;培养新入职神经...

论文摘要目的探讨临床护士心理弹性特点及与影响因素的关系。方法采用一般资料问卷、心理弹性量表、流调中心抑郁自评量表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表（服务行业版）及护士工作满意度...

全文摘要本实用新型公开了一种手术室护士用便携式垃圾处理装置,包括由机体和滑动框构成的收纳盒，所述机体的上侧壁开设有放置槽，所述滑动框位于放置槽内，所述放置槽的两侧内壁上均开设有...