包容型领导论文

包容型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制研究:基于LMX与前摄型人格的视角
论文摘要员工亲组织非伦理行为能够帮助组织获取短期利益,但其"非伦理"性致使行为结果终将偏离初始意图,损害组织长期利益。基于工作动机理论,利用企业微观调研数据...