国家社会科学基金项目(15BSH109)吉林大学基本科研业务费项目(2015ZDPY02)吉林大学劳动关系专项研究课题(2016LD003)论文

[摘要]人们使用关系展开求职行为时,对关系的认同并非一致,而是呈现多维认同,并会受到组织情境的影响。由于跨体制社会资本的建构特性,其拥有者关系认同表现与未拥有者相比呈现显著差异...