![本刊编辑部:“永川人才洼地”建设成效一览论文]()
截至2018年6月，永川区共建成六支人才队伍，人才资源总量达21.3万人，占全区人口的19%。丰沛的人才资源，基本满足了全区经济社会发展的智力需要。(3)当同步的上一层时钟设备...
![宁小倩:当好人才的“贴身管家”——永川区创新产业人才管理工作机制的思与行论文]()
●“管”——健全党管人才领导机制，提升工作科学化水平一是加强组织领导。成立了永川区科教兴区和人才强区工作领导小组，由区政府主要领导担任组长，区委常委组织部长、区政府分管副区长担...
![谭诗赏:咬咬牙、踮踮脚，就能吃到“香馍馍”——永川区强化人才荣誉激励机制侧记论文]()
●“励”——完善人才激励机制，大力激发创新创业活力一是创新金融支持机制。修订中小企业贷款风险补偿政策，将知识产权质押贷款纳入补偿范围。出台《永川区金融支持创新驱动发展实施方案》...
![本刊编辑部:永川区“联姻”院士群像论文]()
涂铭旌，1928年生，中国工程院院士，教授，我国著名材料学家。获“孺子牛金球奖”，被授予“全国高等学校先进科技工作者”称号，被收入《二十世纪中国名人辞典》。曾任重庆文理学院名誉...
![王耀东:才如永字三江秀汇入碧川万顷涛——永川区畅通人才流动机制侧记论文]()
●“用”——畅通人才流动机制，有效配置人才资源一是实施“双千双师交流计划”。鼓励职教院校专业教师到企业兼任技术工程师，企业技术专家到职教院校担任一线教师。建成双师交流培养基地1...
![本刊编辑部:永川区引才聚才方略解析论文]()
路径一：坚持需求导向，助力发展集聚人才“刚柔并济”引进高层次人才——围绕全区经济社会发展实际需要，全职“刚性”引进和兼职“柔性”引进并举，通过“一事一议”“一人一策”等方式，大...
![许幼飞:生命最后十年，这位院士干成了一件大事——从材料学泰斗涂铭旌的“乡愁”看永川引才生态论文]()
☆见闻记——引才聚才，永川为什么“能”？●“引”——创新人才引进机制，拓展引才聚智渠道一是依托项目引才。坚持招商引资与招才引智相结合。自2017年以来，依托长城汽车、东鹏智能家...
