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冯彩玲:工作场所领导愤怒的有效性及其作用机制论文
摘要领导愤怒(leaderanger)作为最常见、最易被感受到的工作场所负面情绪之一,对于改善工作关系、行为和绩效具有显著影响。然而,已有文献关于领导愤怒阻碍还是促进领导有效性...