![李文钊:政策评估中的DID设计：起源、演进与最新进展论文]()
【摘要】双重差分设计作为计量经济学的一种重要方法，被广泛应用于各项经济政策、卫生政策和环境政策等效果评估之中，并取得了较好成果。国内学术界对其内在逻辑、核心假设和最新进展还缺乏...
![邓菊丽:一种基于演化模型的应急服务网络优化方法论文]()
摘要：针对应急服务网络优化问题，提出一种基于演化模型的应急服务网络优化方法。对一定规模的应急服务网络施加扰动，比较施加扰动前后物流网络的参数变化，从而获得网络的增长、蜕化、平衡...
![李君:互联网时代制造业转型升级的新模式现状与制约因素论文]()
摘要：本文在理论分析的基础上，从技术基础、数据应用、组织模式、业务集成等方面梳理出制约新模式的关键因素和机理框架，提出研究假设。以全国工业企业大样本调查为基础对研究假设进行实证...
![黄成:领导反馈寻求行为对下属绩效的影响机制论文]()
摘要：基于已有关于主动反馈寻求行为的文献，以内隐领导理论为依据，探讨了领导主动反馈寻求行为的有效性及其对下属工作绩效的影响机制。通过对研究一98份前测问卷的初步分析和研究二20...
![莫旋:流动人口的创业决策与收入效应——基于自选择与异质性视角论文]()
【摘要】基于中国流动人口动态监测数据，利用内生转换模型（ESRM）弥补现有研究方法的不足，将流动人口创业决策纳入实证分析框架，从自选择和异质性视角，研究流动人口创业的收入效应。...
![孙国辉:社会认知理论视角下区域刻板印象的形成机制研究——基于深度访谈和扎根理论的数据分析论文]()
［摘要］区域刻板印象会影响区域间人、财、物的交流。梳理相关文献发现，区域认知资源是影响区域刻板印象形成的主要因素，但是少有学者探索区域认知环境再确认在区域刻板印象形成中扮演的重...
![温忠麟:工作场所乐趣的前因与后果论文]()
【摘要】对工作场所乐趣的定义、结构和测量、理论基础进行介绍，并梳理出工作场所乐趣的前因与后果。前因变量分为个体特征和外界因素，个体特征方面包括年龄和个性特质，外界因素方面包括言...
![张慧:企业社会资本与组织绩效的关系——基于元分析的文献综述论文]()
摘要：利用元分析的方法，整理并分析了2001—2016年间国内外社会资本与组织绩效关系的实证研究(31项研究的8248个独立样本)。结果表明，社会资本对组织绩效存在显著的正向影...
