改革开放以来我国高校内部管理机构设置变迁及制度逻辑

论文摘要

改革开放40年来,我国高校内部管理机构设置的总体数量和结构类型发生了巨大变化。本文基于124所样本高校在1980年、1992年、2001年和2016年四个改革节点的数据,梳理并分析了不同阶段机构设置情况和变化趋势,以历史制度主义理论为分析框架,探究高校内部管理机构设置变迁的趋势和制度逻辑。本文发现:(1)改革开放以来样本高校的内部管理机构总数增长了四倍多,其中行政机构和附属机构所占比例持续上升、党务机构和群众机构的比重相对下降,机构设置呈多样化发展趋势,尤其是适应市场经济和社会多样化需求的机构类属不断增加;(2)高校内部管理机构设置受宏观社会结构影响,通过社会制度结构中的各政治或利益集团与行为者之间的互动博弈实现变迁;(3)高校内部管理机构设置变迁存在路径依赖现象,呈现"行政主义"倾向。基于研究发现,本文对高校内部管理机构设置进行反思并提出建议。

论文目录

• 一、研究概念与方法
•   （一）核心概念
•   （二）历史制度主义分析框架
•   （三）数据来源与分析方法
• 二、40年来我国高校内部管理机构设置的变迁
•   （一）机构设置多样性的变化情况
•   （二）历时性发展阶段的变化情况
• 三、我国高校内部管理机构设置变迁的制度逻辑分析
•   （一）结构性因素与行动者互动
•     1．高校内部管理机构设置的强制性制度变迁
•     2．高校内部管理机构的诱致性制度变迁
•   （二）历史性因素与路径依赖
• 四、有关制度选择的几点思考
•   （一）保障各利益相关者群体参与治理
•   （二）健全制度和科学决策支持体系
•   （三）完善机构设置动态调整机制

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘继安,康宁,高众,苏慧斌

关键词: 高校内部管理机构,机构设置,制度逻辑,历史制度主义,路径依赖

来源: 北京大学教育评论 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 中国科学院大学公共政策与管理学院,中国教育出版传媒集团,上海交通大学高等教育研究院

基金: 国家社科基金教育学一般项目（BFA110031）

分类号: G647

页码: 124-137+187-188

总页数: 16

文件大小: 569K

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