创新“四步”宣贯法，加强全员制度宣贯机制建设

论文摘要

制度管理是企业管理的基本手段,是规范提升企业基础管理的重要途径。扎实开展通用制度宣贯培训及考试,以职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"协同机制为抓手,强化制度执行监督检查、反馈、考核评价闭环管理,推动制度有效落地执行,全面推进通用制度建设,对应废止现行有效规章制度,实现管理制度纵向贯通、上下逐级对接。

论文目录

• 1 宣制度，引领规章制度贯彻
• 2 学制度，引导员工知行合一
• 3 讲制度，固化规章制度各项要求
• 4 考制度，检验巩固学习效果

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 矫真

关键词: 制度管理,四步宣贯法,五位一体

来源: 中国标准化 2019年24期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 电力工业,工业经济

单位: 国网山东省电力公司武城县供电公司

分类号: F426.61

页码: 291-292

总页数: 2

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