经济新常态下人力资源服务模式创新分析

论文摘要

随着中国加入世界贸易组织,经济全球化的不断推进,中国经济也是取得了长足的发展与进步。为了更好的适应日新月异的市场变化,更好的适应当前经济新常态的变化,我国在不断探索新的人力资源服务模式。本文将从当前经济新常态背景下的人力资源服务模式现状入手进行问题分析,从而对当前人力资源服务模式进行探索分析,进而提出几点建议,希望能与广大同行共勉。

论文目录

• 一、引言
• 二、当前经济新常态背景下的人力资源服务模式现状分析
•   （一）什么是经济新常态
•   （二）当前经济新常态背景下的人力资源服务模式现状分析
• 三、关于经济新常态背景下的人力资源服务模式创新探索
•   （一）加强对于人力资源服务行业的重视程度
•   （二）制定科学完善的信息工作制度
•   （三）加强人员的培养，加大专业人员的引进力度
•   （四）改革人力资源服务体系，完善科学体系
• 四、结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 章晓婧

关键词: 经济新常态,人力资源服务,模式创新分析

来源: 营销界 2019年48期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 海阳市人民医院

分类号: F249.21

页码: 76+90

总页数: 2

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