管理心理学在人力资源管理中的应用研究

论文摘要

人力资源作为二十一世纪企业管理和发展中最重要的资源之一,加强对人力资源的开发和利用对于企业的健康可持续发展具有至关重要的作用。为了提升企业的综合实力,有关人员必须要重视应用管理心理学。

论文目录

• 一、管理心理学相关定义
• 二、管理心理学的发展及其作用
•   （一）现代管理心理学的发展
•   （二）提高决策能力的科学性
•   （三）树立以人为本的管理观念
• 三、管理心理学在人力资源管理中的应用策略
•   （一）积极展开激励制度，完善对员工的培训
•   （二）完善企业团队的日常管理工作
•   （三）注意将企业文化融入其中

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄嘉发

关键词: 管理心理学,企业员工,人力资源,管理能力,管理效率

来源: 营销界 2019年28期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济,管理学

单位: 长江大学文理学院

分类号: F272.92;C93-05

页码: 67-68

总页数: 2

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