专业与就业匹配度及其影响因素研究——基于全国五所林业高校涉林专业调查数据

论文摘要

本文利用"全国五所林业高校涉林专业本科毕业生的专业与就业匹配情况"调查数据,运用自我评价法和广义有序logit回归模型对专业与就业匹配度及其影响因素展开研究。结果表明:(1)我国涉林专业本科毕业生的专业与就业匹配情况并不理想,且各专业无显著差异;(2)从个人层面看,对专业的兴趣程度、因就业优势而选择本专业、对就业的关注及规划程度、基层就业意愿、通过实习获得工作岗位对专业匹配度产生显著正影响;(3)从家庭层面看,家庭社会关系对专业匹配度产生显著负影响;(4)从学校层面看,专业课程建设和就业指导质量对专业匹配度产生显著正影响。最后,根据结论提出对策建议。

论文目录

• 一、数据来源与变量描述
•   1. 数据来源
•   2. 变量描述
•   3. 影响因素指标体系的构建
• 二、实证分析
•   1. 变量筛选与多重共线性检验
•   2. 回归结果分析
• 三、结论与建议
•   1. 加强高考志愿填报的专业指导教育，提高学生与专业契合性。
•   2. 实施入学后大类招生再分流，扩大专业转换自由度。
•   3. 鼓励学生面向林业基层就业，提高择业中的专业匹配意识。
•   4. 重视学生实践实习建设，提高毕业生实现实习转正的概率。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 吕洁华,刘思彤,蔡秀亭

关键词: 专业与就业匹配度,影响因素,涉林专业,广义有序回归模型

来源: 统计与咨询 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,农业科技

专业: 林业,高等教育

单位: 东北林业大学经济管理学院

基金: 黑龙江省教育科学规划办重点项目“林业高校涉林专业大学生专业与就业匹配性研究—基于5所林业高校大学生调查数据”(GBB1317007)

分类号: G642.3;S7-4

DOI: 10.19456/j.cnki.tjyzx.2019.06.008

页码: 30-32

总页数: 3

文件大小: 596K

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