目标管理在企业干部队伍建设中的运用与探索

论文摘要

企业的健康发展,离不开基层干部作用的有效发挥。在分析首钢水钢集团钢轧事业部干部队伍现状的基础上,对目标管理在干部队伍建设中的重要性及具体运用进行了论述。

论文目录

• 0 引言
• 1 首钢水钢集团钢轧事业部干部队伍现状及存在的问题
• 2 目标管理在企业干部队伍建设中的重要性
•   （1）实施干部目标管理,是为企业发展战略提供强力支撑的要求。
•   （2）实施干部目标管理,是改革和健全干部评价标准的要求。
•   （3）实施干部目标管理,是完善干部管理制度的现实要求。
• 3 目标管理在企业干部队伍建设中的运用
•   3.1 干部目标的设置
•   3.2 干部目标管理制度的运行
• 4 总结

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王海益

关键词: 目标管理,企业,干部队伍建设,探索与运用

来源: 现代商贸工业 2019年36期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,信息科技

专业: 冶金工业,计算机软件及计算机应用,工业经济,企业经济

单位: 贵州财经大学工商管理学院

分类号: F270.7;F426.31;F272.91

DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.36.035

页码: 70-71

总页数: 2

文件大小: 1061K

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