目的探究分层次管理对于临床护理管理的应用价值。方法研究对象为该院内科34名护理人员,于2017年8月实施分层次管理,将2017年5—7月作为管理前,将2017年8—10月作为管理后,统计管理前后的护理人员工作质量、理论技能水平及患者与医师满意情况。结果管理后护理人员态度、病区管理、专业能力均大幅上升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员理论、技能水平均显著提升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后患者、医师满意度均显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理能够有效提升临床护理管理水平,应用效果显著。
类型: 期刊论文
作者: 周海霞
关键词: 护理管理,分层次管理,护理质量
来源: 中国卫生产业 2019年31期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 临床医学
单位: 湖北省咸宁市中医医院内科重症监护室
分类号: R47
DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.31.077
页码: 77-78
总页数: 2
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