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分层次管理法在临床护理管理中的应用价值研究

论文摘要

目的探究分层次管理对于临床护理管理的应用价值。方法研究对象为该院内科34名护理人员,于2017年8月实施分层次管理,将2017年5—7月作为管理前,将2017年8—10月作为管理后,统计管理前后的护理人员工作质量、理论技能水平及患者与医师满意情况。结果管理后护理人员态度、病区管理、专业能力均大幅上升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员理论、技能水平均显著提升,差异有统计学意义(P<0.05);管理后患者、医师满意度均显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理能够有效提升临床护理管理水平,应用效果显著。

论文目录

  • 1 资料与方法
  •   1.1 一般资料
  •   1.2 方法
  •   1.3 观察指标
  •   1.4 统计方法
  • 2 结果
  •   2.1 管理前后护理质量变化
  •   2.2 管理前后理论、技能水平变化
  •   2.3 管理前后满意度改变情况
  • 3 讨论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 周海霞

    关键词: 护理管理,分层次管理,护理质量

    来源: 中国卫生产业 2019年31期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 临床医学

    单位: 湖北省咸宁市中医医院内科重症监护室

    分类号: R47

    DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.31.077

    页码: 77-78

    总页数: 2

    文件大小: 1603K

    下载量: 9

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    本文来源: https://www.lunwen90.cn/article/cfc1edce6eb494cf3603d216.html