企业管理创新平台的构建

论文摘要

近年来,"创新"一词日益被摆到更加显著的位置。在《中共中央关于制定"十三五"规划的建议》中,就明确把创新作为"十三五"时期发展的五大理念之首,足见党和国家对创新驱动发展的高度重视。而管理创新作为企业创新的基础,要真正实现在企业内部的有效落地,还需要构建科学的运行平台。本文针对管理创新在企业内部开展的运行平台进行了研究。

论文目录

• 一、构建管理创新平台的必要性
•   （一）为管理创新的正常开展提供了有效的载体和渠道
•   （二）可以更加激发全员参与管理创新的积极性
•   （三）可以促进企业管理创新成果和效益的最大化
• 二、指导思想
•   （一）实用原则
•   （二）实效原则
•   （三）开放原则
• 三、构建基于全员改善管理创新机制
•   （一）识别和定义什么是创新
•   （二）分析企业管理创新的基础
•   （三）改善创新渠道的策划
•   （四）改善创新的运行模式
•     1. 改善创新的来源。
•     2. 改善创新的实施。
•     3. 评价与激励。
•   （五）应用推广机制
•     1. 成果的固化与应用。
•     2. 成果的引进消化吸收。
• 四、管理创新平台搭建的建议
•   （一）改善创新的发起机制
•   （二）三个创新序列的过程管控
•     1. 理顺创新载体。
•     2. 构建分序列的过程管控。
•     3. 要实现分序列的评审激励方式。
•   （三）创新成果的固化提升机制
• 五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 潘莉

关键词: 管理创新,平台,搭建

来源: 现代商业 2019年31期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 芜湖职业技术学院材料工程学院

基金: 芜湖职业技术学院人文社会科学研究项目：传统工业企业创新驱动策略的研究—以芜湖卷烟工业企业为例(Wzyrw201813)

分类号: F272

DOI: 10.14097/j.cnki.5392/2019.31.009

页码: 22-23

总页数: 2

文件大小: 2449K

下载量: 58