大型煤炭企业综合考核评价系统的设计与实现

论文摘要

介绍了兖矿集团综合考核评价现状、基本需求和综合考核评价体系要达到的3个目标;确定了考核系统主要功能的设计方案,最终实现了采用移动设备扫描二维码方式进行民主测评的目标,提升了考核评价工作效率和集团人事考核管理的信息化水平;本系统管理端使用Grails框架开发,移动端使用uni-app开发,很好地解决了开发效率和跨平台的需求。

论文目录

• 1 综合考核评价现状及需求
•   1.1 综合考核评价现状
•   1.2 综合考核评价基本需求
• 2 系统目标
• 3 系统功能设计
•   3.1 后台管理系统
•     3.1.1 系统管理功能模块
•     3.1.2 考评配置管理功能模块
•       （1） 考评类别管理。
•       （2） 考评类别明细管理。
•       （3） 民主测评类别管理。
•       （4） 考评模板管理。
•       （5） 模板明细管理。
•       （6） 测评选项分值管理。
•     3.1.3 考评管理功能模块
•       （1） 考评对象管理。
•       （2） 考评计划管理。
•       （3） 民主测评管理。
•       （4） 统计分析。
•   3.2 移动端APP系统
• 4 相关技术的应用
• 5 结 语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张雷,姜进成,闫传法,张琦

关键词: 大型煤炭企业,综合考核,民主测评

来源: 煤炭加工与综合利用 2019年06期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,信息科技,经济与管理科学

专业: 矿业工程,计算机软件及计算机应用,工业经济,企业经济

单位: 兖矿集团公司信息化中心,兖矿东华集团公司党委组织部

分类号: TP311.56;F426.21;F272.92

DOI: 10.16200/j.cnki.11-2627/td.2019.6.037

页码: 118-121

总页数: 4

文件大小: 3130K

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