新形势下的复合型海事履约人才培养

从当前中国履约人才培养的现实出发,分析复合型海事履约人才培养的定位及中国海事履约人才培养现状和存在的主要问题,从培养主体视角和培养路径视角为复合型海事履约人才培养提出建议。

一、引言

二、复合型海事履约人才培养的定位

1．培养对象定位:何为复合型海事履约人才

2．培养主体定位:谁来培养复合型海事履约人才

3．培养价值定位:海事履约人才的培养目标

三、我国海事履约人才培养现状

1．以涉海类专业人才为主，多样性人才储备不足

2．以基础性人才输送为主，高精尖人才培养不足

3．以单一型人才培养为主，复合型人才储备不足

4．以独立性培养模式为主，互动联合培养不足

四、复合型海事履约人才培养建议

1．培养主体视角下的海事履约人才培养

2．路径视角下的复合型海事履约人才培养

（1）建立海事履约人才的多方联合培养机制

（2）优化海事履约人才输送机制

（3）强化海事履约人才的国际化培养

五、结语

类型: 期刊论文

作者: 宋山

关键词: 海事履约,复合型人才,人才培养,海事机构,高等院校,航运企业

来源: 航海教育研究 2019年03期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑

专业: 船舶工业,人才学与劳动科学

单位: 日照海事局

分类号: C964.2;U675-4

页码: 23-28

总页数: 6

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