新形势下企业政工管理方式创新探究

论文摘要

政工管理工作对于企业经营极为重要,能够影响企业的持续发展。政工管理工作要和企业实际情况有机结合,满足企业运行需求,增强企业的凝聚力,本文主要探究新形势下企业政工管理方式的创新问题。分析企业政工管理方式创新的重要意义及创新方法。

论文目录

• 新媒体时代企业政工管理创新的意义
• 新形势下企业政工管理方式存在的问题
•   1.政工管理模式落后
•   2.制度不够健全
•   3.员工专业能力不足
• 新时代背景下政工管理方式的创新方法
•   1.加强员工素质方面的培训
•   2.完善政工管理制度
•   3.创新政工管理理念
•   4.建立竞争激励机制
•   5.实现企业党建管理的信息化
• 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 周智辉

关键词: 新形势,企业政工,政工管理

来源: 中国报业 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 思想政治教育,企业经济

单位: 福建省电信技术发展有限公司南平分公司

分类号: F272;D64

DOI: 10.13854/j.cnki.cni.2019.24.020

页码: 42-43

总页数: 2

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