导读:本文包含了增量效度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:增量,人事,论文。
姚若松,吕智宇[1]（2012）在《人才测评中增量效度研究进展述评》一文中研究指出现代人才测评的方法和工具趋于多样化,各种测评方法的效用与增量效度研究更凸显其重要性。探讨各种测评方法的增量效度,可分析测评方法的作用机制,验证测评的内容效度和构思效度,从而实现测验工具组合的最大效用。本文回顾与分析增量效度的发展、理论与实践应用,为人才测评工具的优化组合,提供参考依据。(本文来源于《前沿》期刊2012年18期）
[1].姚若松,吕智宇.人才测评中增量效度研究进展述评[J].前沿.2012
本文来源: https://www.lunwen90.cn/article/87af3b60a2c26c6e64f80499.html