为比较苏粤两地妇女保健领域激励机制覆盖程度,验证综合量化评价激励机制的可行性,文章从公开渠道系统收集所有和妇女保健相关的政策文件,摘录并综合量化激励机制覆盖程度,运用Spearman相关、线性回归分析激励机制覆盖程度与孕产妇死亡率之间的关系。结果显示,两地激励机制覆盖程度从2000年到2017年稳步上升,江苏省从34.60%上升至70.47%,广东省从23.79%上升至64.75%,与孕产妇死亡率呈高度负相关(江苏r=-0.834,广东r=-0.915)。苏粤两地激励机制覆盖程度逐年提升,已实现基本覆盖,但仍有较大提升空间,应进一步完善对业务主管部门和基层医疗机构的有效激励机制。
类型: 期刊论文
作者: 张琪明,林振平,李程跃,陈任,石金楼
关键词: 妇女保健,激励机制,江苏,广东
来源: 南京医科大学学报(社会科学版) 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,医药卫生科技
专业: 预防医学与卫生学
单位: 南京医科大学医政学院,健康相关重大社会风险预警协同创新中心,安徽医科大学卫生管理学院
基金: 上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2015—2017年)项目(GWIV-32),健康相关重大社会风险预警协同创新中心科研基金,江苏高校哲学社会科学健康政策创新研究团队基金,江苏省社会科学基金项目“新常态下建立江苏产业技术协同创新体系的机制与对策”(17DDB005)
分类号: R173
页码: 429-433
总页数: 5
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