美国的人才吸引战略及其启示

论文摘要

作为当今世界人才争夺战的最大赢家,美国的人才吸引战略可以划分为初始时期、正式形成时期和扩张时期3个阶段。制定开放、多元的移民政策,积极拓展国际教育市场和开展国际交流合作以利用别国人才资源等方式是美国吸引人才的基本路径。进一步,提出新时代我国人才队伍建设的战略走向,即推行开放、多元的人才吸引政策,鼓励本国留学生归国和引进海外留学生并举,改善人才制度和科研环境,努力提高人才待。

论文目录

• 1 研究背景
• 2 美国人才战略的历史回顾
•   2.1 人才吸引战略的初始时期
•   2.2 人才吸引战略的正式形成时期
•   2.3 美国人才吸引战略的扩张时期
• 3 美国人才吸引战略的基本实施路径
•   3.1 制定开放、多元的移民政策
•   3.2 积极开拓国际教育市场
•   3.3 通过国际合作与交流利用他国人才资源
• 4 美国人才吸引战略对中国的启示
•   4.1 推行开放、多元的人才吸引政策
•   4.2 鼓励本国留学生归国和引进海外留学生并举
•   4.3 改善人才制度和科研环境，努力提高人才待遇
• 5 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郭哲,王晓阳

关键词: 美国,人才吸引战略,移民政策,启示

来源: 科技管理研究 2019年23期

年度: 2019

分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学

单位: 清华大学教育研究院,首都师范大学教育学院

分类号: C964.712

页码: 60-66

总页数: 7

文件大小: 1128K

下载量: 539