国有企业反腐败长效机制的构建路径

论文摘要

十八大以来,国有企业反腐败工作和党风廉政建设取得了重大成效。从本质上看,国有企业的腐败问题,包括国有企业党的建设"弱化、虚化、边缘化"的问题,一个重要的根源来自其特殊政治定位下的公司治理结构。党的领导难以在现有国有企业治理结构、组织架构和制度环境中与公司治理逻辑统一起来,造成国有企业党的工作和党风廉政建设的理论与实践悖论。构建国有企业反腐败长效机制,关键在于探寻反腐败过程中制度缺失和机制弱化的原因,从顶层设计中创新国有企业治理结构和组织架构,为反腐败和党风廉政建设寻找新的组织依托和制度供给。在此基础上,进一步规范监督机构设置、统一配套制度、完善工作机制,构建"全覆盖""大贯通"的国有企业纪检监察体系格局,推动国有企业改革的持续深化。

论文目录

• 一、问题的提出
• 二、现代公司治理结构中的党组织定位与发展
• 三、现行国有企业治理结构中的反腐败工作困境
• 四、国有企业纪检监察机构的设置创新
•   1.纪检监察机构设置的组织依托
•   2.纪检监察机构设置的制度依托
•   3.创新纪检监察机构设置
• 五、构建国有企业反腐败长效机制的对策
•   1.统一配套制度,健全监督体系
•   2.完善工作机制,形成监督合力
•   3.建立纪法贯通,防治腐败的协同机制
•   4.统一标准体系,加强队伍建设
• 六、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郭玥

关键词: 国有企业,反腐败,党风廉政,长效机制

来源: 岭南学刊 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 中国共产党,企业经济

单位: 中共四川省委党校党史党建教研部

基金: 四川省社会科学研究“十三五”规划2018年课题《四川省国有企业反腐败长效机制研究》(编号:SC18C032)

分类号: F276.1;D262.6

DOI: 10.13977/j.cnki.lnxk.2019.06.010

页码: 73-80

总页数: 8

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