国际化董事会对企业创新的影响研究

论文摘要

创新是企业价值创造和核心竞争力的源泉,具有监督和战略职能的董事会是对企业创新影响的关键。由于外籍董事与中国籍董事在创新意识和思维方式等方面存在区别,国际化董事会对企业创新是否存在影响具有一定研究价值。在经济全球化的今天,我国上市公司聘请外籍董事越来越普遍,这为国际化董事会的研究提供相关可能性。本文运用stata15软件分析2009～2017年A股非金融业上市公司的相关数据,研究发现国际化董事对企业创新有着显著的正面影响,且董事会国际化程度越高、董事国籍异质性越高越能促进企业创新。在进行稳健性检验之后,这一结论仍然成立。这一结论为相关研究作出一定的补充说明,并对未来研究起着一定的参考作用。

论文目录

• 一、引言与文献综述
• 二、理论分析与假设提出
•   （一）理论分析
•   （二）假设提出
•     1. 国际化董事会对企业创新的影响
•     2. 董事会国际化程度对企业创新的影响
•     3. 董事国籍异质性对企业创新的影响
• 三、研究设计
•   （一）样本与数据来源
•   （二）回归模型与变量
• 四、实证分析
•   （一）描述性统计
•   （二）相关性分析
•   （三）回归分析
• 五、稳健性检验
•   （一）替代变量
•   （二）滞后一期解释变量检验
•   （三）Heckman两阶段检验
• 六、结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 裘丽娅,肖卓一

关键词: 国际化董事会,企业创新,外籍董事,国籍异质性

来源: 吉林工商学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 安徽财经大学会计学院

基金: 2019年度安徽省高校人文社会科学研究重点项目（项目批准号：SK2019A0471）,安徽财经大学研究生科研创新基金项目（项目批准号：ACYC2018260）

分类号: F271

DOI: 10.19520/j.cnki.issn1674-3288.2019.06.008

页码: 45-53

总页数: 9

文件大小: 1566K

下载量: 195