检察官员额制度良性运行对策研究

论文摘要

检察官员额制度作为按司法规律配置司法人力资源、实现检察官革命化正规化专业化职业化的重要制度,是实行司法责任制的基石。当前,虽然司法责任制各项配套制度正在不断建立和完善,突出检察官办案主体地位的司法办案模式初步确立,但是检察官员额制度运行中人员队伍结构、体制机制等方面与司法责任制改革目标还存在差距,一定程度上影响了检察队伍整体建设和"四大检察"职能的充分发挥,因此,需要从优化人员队伍结构、完善检察官权力清单、加强监督制约、优化绩效考核等方面对现有制度进一步予以完善。

论文目录

• 一、检察官员额制度运行现状
• 二、检察官员额制度运行中存在的主要问题
•   （一）员额检察官能力不足与独立承担司法责任不相适应
•   （二）检察辅助人员力量不足与组建办案团队要求不相适应
•   （三）检察官职权不清晰与突出检察官主体地位要求不相适应
•   （四）对检察官赋权程度与实践要求不相适应
•   （五）绩效考评机制与激励目的不相适应（11）
•   （六）检察官单独职务序列与干部管理制度不相适应
• 三、完善检察官员额制度的对策和建议
•   （一）优化队伍人员结构
•   （二）完善检察官权力清单
•   （三）加强监督制约
•   （四）加强绩效考核

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 简小文

关键词: 检察官员额制,权责一致,监督制约,绩效激励

来源: 人民检察 2019年21期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 诉讼法与司法制度

单位: 内蒙古自治区人民检察院

基金: 2018年最高人民检察院检察理论研究课题《检察官员额制度运行情况实证研究》（编号：GJ2018D12）的阶段性研究成果

分类号: D926.3

页码: 28-31

总页数: 4

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