关于公益性事业单位预算绩效评价管理体系研究

论文摘要

本文以关于公益性事业单位预算绩效评价体系研究为主要内容进行阐述,结合当下公益性事业单位预算绩效评价的有效价值和公益性事业单位实施绩效评价机制出现的不足为主要依据,从符合政府基本需求、符合事业单位的需求、绩效意识不够强烈、并未树立预算绩效目标、强化重视程度,提升共同责任、准确定位绩效评估目标、有效选择绩效评对象、有效选择绩效评对象、制定规范化绩效评估手段、制定完整绩效评估指标、加强事业单位绩效评价结果运用这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强公益性事业范围绩效评价体系是实现效果。

论文目录

• 引言:
• 1.公益性事业单位预算绩效评价的有效价值
•   1.1 符合政府基本需求
•   1.2 符合事业单位的需求
• 2.公益性事业单位实施绩效评价机制出现的不足
•   2.1 绩效意识不够强烈
•   2.2 并未树立预算绩效目标
• 3.公益性事业单位预算绩效评价体系创设对策
•   3.1 强化重视程度,提升共同责任
•   3.2 准确定位绩效评估目标
•   3.3 有效选择绩效评对象
•   3.4 制定规范化绩效评估手段
•   3.5 制定完整绩效评估指标
•   3.6 加强事业单位绩效评价结果运用
• 4.结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张玉磊

关键词: 公益性事业单位,预算绩效评价,评估对象,评估目标

来源: 知识经济 2019年34期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 财政与税收

单位: 山东省葡萄研究院

分类号: F812.3

DOI: 10.15880/j.cnki.zsjj.2019.34.055

页码: 101-102

总页数: 2

文件大小: 147K

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