乡村振兴视阈下农村干部队伍建设研究——以济南市平阴县为例

农村干部处在基层工作最前沿,是党的各项方针政策的贯彻者和执行者,是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。经过长期努力,村干部队伍建设取得明显成效,同时也面临诸多新情况、新问题。正视问题并找准进一步加强和改进农村基层干部队伍建设的对策,是基层党组织和基层政权建设领域急需解决的重要课题。

一、农村干部队伍建设面临的突出问题

（一）管理和服务存在短板,工作环境不优

（二）供需存在结构性矛盾,班子战斗力不强

（三）难以适应岗位需要,履职能力不强

（四）村级事务发展缓慢,群众满意度不高

二、平阴县在农村干部队伍建设中的典型做法

（一）坚持严管厚爱,整合工作合力

（二）拓宽选用视野,提高队伍活力

（三）注重培训实效,提升履职能力

（四）完善激励机制,培育发展动力

三、加强农村干部队伍建设的若干建议

（一）以提高管理服务水平为切入点,提高村级权力运行质量

（二）以健全选任机制为主攻方向,选优配强领导班子

（三）以改进培养方式为突破口,全面提升村干部队伍综合素质

（四）以壮大集体经济为先手棋,将群众满意作为检验村干部工作成效的标准

类型: 期刊论文

作者: 陈栋,赵诗强

关键词: 农村干部,队伍建设,问题,对策

来源: 中共济南市委党校学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党,政党及群众组织

单位: 中共平阴县委党校

分类号: D422.6;D262.3

页码: 117-120

总页数: 4

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