地方高校IE人才创新能力培养对策研究

论文摘要

培养IE(Industrial Engineering)人才创新能力是当前国家强调"万众创新"背景下IE专业教育所必须满足的新要求。本文以地方综合性高校IE人才培养模式为研究对象,从更新课程设置、改革教学方法、完善实践教学体系、加强师资团队建设等方面对如何加强IE人才创新能力培养问题进行了初步的实践和探讨,以期在IE人才培养模式中,渗透和加强学生的创新意识和创新能力,为我国经济发展培养高素质的IE人才。

论文目录

• 一 地方综合性高校IE人才创新能力培养存在的问题
•   （一） 课程设置简单堆积,缺少融合和优化
•   （二） 实践教学认识浅薄、难题众多且设施薄弱
•   （三） 教学方法陈旧落后、缺少时代气息
•   （四） 师资队伍举步维艰、高素质教学人才匮乏
• 二 IE人才创新能力培养策略初探
•   （一） 调整课程设置、加强技术融合
•   （二） 改革现有教学方法,建立自主学习模式
•   （三） 搭建创新型实践平台、完善实践教学体系
•     （1）搭建创新型实践平台。
•     （2）将实习落到实处。
•   （四） 加强IE师资团队建设
• 三 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 高贵兵,彭建华,张红波

关键词: 人才,创新能力,培养,对策

来源: 教育现代化 2019年97期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑

专业: 工业通用技术及设备,高等教育

单位: 湖南科技大学机电工程学院

分类号: TB-4;G642

DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.97.011

页码: 27-29

总页数: 3

文件大小: 1374K

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