如果在职场上被领导批评，总是沉浸在烦恼和思虑中无法自拔？在与他人相处时敏感多疑，总认为他人的言辞是在冒犯自己？那你可能缺少了一种重要的能力—钝感力！
“钝感力”这一概念是由日本作家渡边淳一提出的。所谓的钝感，是与敏感相对的，但钝感力并不等于迟钝，它强调的是对困境的一种耐力，是为人处世的态度及人生智慧。
相比敏感、激进、张扬的人而言，具有钝感力的人更易在竞争激烈、错综复杂的现代社会中生存，求得自身内心的平衡及与他人、社会的和谐相处。
生活中，若总为一些无关紧要的事去争个高下，拼个输赢，到头来不止伤了感情，还为自己添堵。何不培养一下钝感力，让自己拥有积极心态与健康生活？我们可以：
○为他人假设一个善意的动机。除非有证据表明对方是恶意的，否则，先假定其意图是高尚的。
○好好对待自己，努力提升自己。这种自我接受会降低自身的敏感度，少受到伤害。
○接受别人的不完美。如果你希望别人按你的思路说话，或者希望别人都和你一样善良、有同情心，那你会很容易感觉被冒犯。
○克服自我中心思维。同事的坏心情可能与你无关，老板对你的忽视也有可能是因为他最近心烦意乱。
○等别人的话说完了再下结论。你会发现到最后，你根本没有受到冒犯。
投资人们也开始意识到，共享单车盈利模式短期无解，而巨头们认为，共享单车很难单独存活，只有进入到巨头的大生态之内，才有其商业回报上的价值和意义，饿了么就是一例。
○遇到不公，情绪激动时，试着问自己：“我这么失态是为了什么？真的有这么严重吗？”告诉自己，那些貌似冒犯自己的人，同样有权利坚持自己的观点。
不过，钝感力虽好，也要适度。同时也需要适度的敏感力，善解人意，了解他人的想法，这些都需要敏感力。
健康旅游的实质是基于资源整合之上的服务内涵拓展。随着“康旅联盟”等众多旅行联合体的成立，健康旅游产业链上下游企业面临着大整合的趋势，传统的条块分隔局面正在改变，关联业态的跨界组合成为常态。各个健康旅游示范基地建设，也是无一例外地将自然旅游风光和医药、保健等资源整合作为着力点。从总体上看，我国健康旅游的资源整合还很不足，零散状态依然严重，发展藩篱急需打破。只有加快资源整合步伐，提高综合利用效率，才能带来更多增值内容，形成多重溢出效应。
第三，要重视提高企业审计人员的人际交往能力和沟通能力，便于和被审计企业的人员进行沟通，获得更多有利信息。
（编辑/戎毅）
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