卫生事业单位人事档案管理的问题及对策

论文摘要

在卫生事业单位中,档案管理是一项重要的职务,它关系到医务人员在政治思想、医疗水平、科研能力、奖罚情况等方向上的综合表现。随着日新月异的科技发展,卫生单位的运营愈发需要人事档案的良好管理,人事管理工作将要在新时代的背景下面对更多的问题与挑战。本文旨在阐述卫生事业单位人事档案管理中常见的问题,指出人事制度改革的要点,提出解决人事档案管理问题的相关对策,以期为卫生单位的良好运营提供相关的帮助。

论文目录

• 1 卫生事业单位人事档案管理中常见的问题
•   1.1单位领导容易忽视人事档案管理工作的重要性
•   1.2人事档案管理工作者的能力不足
•   1.3人事档案管理模式比较陈旧,工作效率不高
•   1.4人事档案工作人员没有健全的管理制度
• 2 卫生事业单位人事档案管理工作的改革要点
•   2.1加强人事档案管理人员的能力培养
•   2.2提高人事档案管理人员的安保意识
•   2.3建立人事档案的数字化管理系统
• 3 解决卫生事业单位人事档案管理问题的相关对策
•   3.1加大人事档案管理工作的宣传
•   3.2建立成熟的人事档案管理团队
•   3.3分类推进人事制度改革,建立健全合理的奖惩制度
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄海蓉

关键词: 卫生事业单位,人事档案管理,改革要点,相关对策

来源: 管理观察 2019年36期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,信息科技

专业: 档案及博物馆

单位: 溧阳市卫生健康局档案室

分类号: G271

页码: 175-176

总页数: 2

文件大小: 1360K

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