劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应研究

论文摘要

基于问卷调查数据,对劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应进行研究。结果发现:学历是影响劳动者个人收入的主要因素,劳动力市场分割条件下,学历效应存在显著差异。一是部门差异,学历对公共部门员工的信号价值并不大;二是显著的地区(城市)差异,省会城市、地级市比县城更重视学历。劳动力市场分割变量性别、家庭资本变量父亲受教育程度对学历效应有交互影响。就业者所在城市与性别、父亲受教育程度与父亲单位类型、母亲受教育程度与母亲单位类型均对学历效应有显著的交互作用。

论文目录

• 一、问题的提出
• 二、研究设计
•   1. 问卷调查
•   2. 计量模型构建
• 三、实证研究结果分析
•   1. 调查结果分析
•   2. 劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应分析
• 四、研究结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 邹勇

关键词: 劳动力市场分割,家庭资本,学历效应,交互作用

来源: 兵团教育学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 宜春学院

基金: 江西省教育规划课题“劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应研究”（16YB130）

分类号: F249.2

页码: 47-54

总页数: 8

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