高职毕业生就业压力与心理适应研究

论文摘要

就业直接关系到高职生、家庭以及社会稳定。市场发展迅速,竞争激烈,就业难使当代高职生担负着沉重的心理压力。提出调适和改善高职生就业心理问题的方法,为促进高职生完善健全人格,引导高职生排除不良心理干扰,促进高职生充分就业。

论文目录

• 1. 高职毕业生就业压力现状调研
•   1.1 就业特点
•     1.1.1 就业竞争加剧
•     1.1.2 就业失衡加剧
•   1.2 压力现状
•     1.2.1 物质方面
•     1.2.2 精神方面
• 2. 我国高职毕业生就业压力产生的原因
•   2.1 社会原因
•     2.1.1 社会政治经济大环境变化
•     2.1.2 就业市场供需矛盾加剧
•     2.1.3 高职人才机制与就业需求脱节
•   2.2 家庭原因
•   2.3 自身原因
•     2.3.1 高职生职业素质与用人单位的要求不符
•     2.3.2 高职生就业心理素质差
• 3. 缓解压力, 提高心理适应力的方法与途径
•   3.1 积极发挥社会与高职功能和作用
•     3.1.1 拓宽就业渠道, 完善就业机制
•     3.1.2 深化高职教育改革, 作好学生就业思想工作
•   3.2 注重家庭影响
•   3.3 发掘自我潜能

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李进

关键词: 毕业生,就业压力,心理适应

来源: 湖北水利水电职业技术学院学报 2019年02期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 教育理论与教育管理,职业教育

单位: 黄冈职业技术学院

分类号: G717.38;G444

页码: 7-10

总页数: 4

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