交互设计中基于感知冲突的行为风格研究

论文摘要

目的通过研究设计团队面对感知冲突的团队行为风格,探究不同类型的团队行为风格的应用意义,促进设计团队产生更优秀的设计决策。方法以湖南大学自主研发的交互产品,即"多角色汽车车身造型设计系统"为背景,采用参与式设计方法引入用户参与,以交互手势为切入点,探究设计团队应对感知冲突的行为风格对方案进程和设计输出的影响。结果研究发现,在应对感知冲突时,合作型团队能够满足用户在可用层和易用层上的需求,竞争型团队能够在此基础上延伸到体验层的用户需求。结论研究在多角色设计团队和感知冲突之间发现了合作型与竞争型团队行为风格的应用价值,并针对实验结果提出了合作型和竞争型团队行为风格适用的设计阶段,在实际产品项目中进行了应用,取得了满意的效果。

论文目录

• 1 交互设计中的感知冲突
•   1.1 设计师和用户的感知关系
•   1.2 应对感知冲突的行为风格
• 2 感知冲突与团队行为风格研究实验
•   2.1 实验方法
•   2.2 实验环境与实验被试
•   2.3 实验任务
•   2.4 感知数据与口语信息收集
• 3 数据分析
•   3.1 实验数据处理
•   3.2 实验结果分析
• 4 团队风格对设计方案推进模型的应用案例
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 谭征宇,刘磊,江阳晨

关键词: 交互设计,感知冲突,行为风格,参与式设计

来源: 包装工程 2019年06期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑

专业: 汽车工业

单位: 湖南大学设计艺术学院

基金: 国家自然科学基金项目(61402159,51605154)

分类号: U463.82

DOI: 10.19554/j.cnki.1001-3563.2019.06.028

页码: 165-172

总页数: 8

文件大小: 2017K

下载量: 314