以就业为导向的高职物流管理专业人才培养问题分析

论文摘要

作为被政府列入振兴规划的十大产业之一,我国的物流业迎来了一个快速发展的大好时机。物流业的快速发展使其已成为国民经济增长的支柱产业。但是,与之不相匹配的是作为行业发展最重要的支撑条件之一的物流人才供给却远远不能满足行业需求。论文通过深入分析物流人才需求与供给错位的原因,提炼出高职院校在学生培养过程中所建立的人才培养体系存在的问题,只有问题明确,高职院校才能在后续的教育教学环节不断改善,提升教育教学质量。

论文目录

• 0 引言
• 1 高职物流管理专业人才供需现状分析
• 2 高职物流管理人才培养体系存在的问题
•   2.1 高校内部人才培养体系制定存在的问题
•     2.1.1 人才培养目标不够明确
•     2.1.2 课程体系构建不科学
•     2.1.3 师资队伍建设不健全
•     2.1.4 教学方法与手段传统、老套
•     2.1.5 课程考核、评价机制单一
•     2.1.6 职业道德、心里素质培养不够
•     2.1.7 实训、实践环节设置枯燥、呆板
•     2.1.8 人才培养过程信息化平台建设不足
•   2.2 高校外部社会组织存在的问题
• 3 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王红

关键词: 就业,人才培养体系,物流管理

来源: 科技经济市场 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育,宏观经济管理与可持续发展

单位: 三门峡职业技术学院经济管理学院

分类号: F250-4;G712

页码: 108-110

总页数: 3

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