国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施分析

论文摘要

对于企业思想政治工作来说,要想有所成就,就要将经济建设的中心任务重视起来。在发展的过程中不断进行自我改进、完善以及创新。基于此,教师一定要注意依据新形势的发展要求,在保证企业转型发展的前提下,逐步朝着更高的目标迈进。在此情况下,需要将思想政治工作的创新与改进重视起来,将其作为主要的着力点。本文主要分析了国有企业的思想政治工作与企业文化建设之间的有效融合对策。

论文目录

• 一、思想政治工作融入企业文化建设的重要性
•   （一）增强执行力
•   （二）增强凝聚力
•   （三）增强内动力
•   （四）开辟全新道路
•   （五）开创新载体
• 二、企业思政工作与企业文化建设的融合途径
•   （一）在文化建设中拓宽思政工作路线
•     1. 重视企业精神培养与形象的建设
•     2. 发挥企业文化以人内涵，为企业思政工作创造“人和”氛围
•   （二）发挥企业思政工作优势进行企业文化建设
•     1. 丰富企业文化建设内容与层次
•     2. 发挥企业思政工作引导与塑造功能，建立企业文化观念
•   （三）加强企业思政工作与企业文化建设之间的融合
•   （四）强化文化力延伸引领
•   （五）坚持思政工作大战线原则
•   （六）发挥思政政治导向
•   （七）发挥思政工作助推性
•   （八）树立正确企业价值观
• 三、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 孙启明

关键词: 国有企业,思想政治工作,企业文化建设,融合措施

来源: 区域治理 2019年32期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 思想政治教育,企业经济

单位: 中国铁塔宁夏分公司

分类号: F270;F276.1;D64

页码: 242-244

总页数: 3

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