高校人事招聘系统数据安全策略研究与实践

论文摘要

随着网络技术的迅猛发展,高校开发并使用人事招聘系统来替代传统招聘工作,从而改善和优化人事部门的日常工作环节。但是,系统在提高部门工作效率的同时,也带来了信息泄密的危险。文章从服务器、系统应用、部署监控三个方面对高校人事招聘系统的安全策略展开研究,在系统应用方面提出了一种切实有效提高系统安全性的机制,并在其他方面对系统的安全性进行改进,最后以一个应用实践来具体说明系统安全策略的细节,为该策略的应用与推广提供了一个参考模板。

论文目录

• 1 引言
• 2 人事招聘系统结构及业务逻辑简述
• 3 高校人事招聘系统安全策略研究
•   3.1 服务器
•   3.2 系统应用
•   3.3 部署监控
•   3.4 研究结论
• 4 针对数据暴露问题的安全策略
•   4.1 数据脱敏存储
•   4.2 附件安全上传及下载
•   4.3 监控部署
• 5 针对数据暴露问题的安全策略实践
•   5.1 基本技术
•   5.2 身份认证及权限分配
•   5.3 数据脱敏及附件安全实施
•   5.4 日志记录
•   5.5 实施效果
• 6 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 董梦舒,文捷

关键词: 人事招聘,用户数据,安全策略

来源: 网络空间安全 2019年10期

年度: 2019

分类: 信息科技

专业: 计算机软件及计算机应用

单位: 复旦大学校园信息化办公室

分类号: TP309.2

页码: 74-79

总页数: 6

文件大小: 1600K

下载量: 30