基于模糊理论的医生综合评价系统的研究与开发

论文摘要

对医生进行评价不仅可以帮助医院掌握医生的综合能力,而且也可以让医生了解到自身的短处,及时的取长补短提升自己的实力和服务病人的质量。当前,国内医院的医生评价体系还不完备,采用的评价方法评议出来的结果也不能充分的反映医生的真实水平;且多数医院没有专用的医生评价系统,完成一次医生评价不仅工作的工作量大,而且评价结果分析、整理过程中也容易出现错误。本文针对目前医生评价中存在的问题,构建了基于模糊综合评价法的医生评价系统,该系统实现了在医生个人能力和个人素养上的综合评价,只需评议专家输入评价信息并保存到系统中,系统内部自动处理评价数据、完成评价工作以及输出评价结果。本文的主要研究内容如下:(1)通过对国内外医生评价体系和评价方法的相关现状研究,分析并总结了我国在医生评价体系中存在的问题,确定了论文研究的主要内容。(2)医生评价系统中的评价指标都带有模糊性,所以本文选用模糊综合评价法来综合评价医生。由于模糊综合评价法要求指标的权重数必须是一个确定的数值,为了使模糊综合评价法更好的适应实际开发需要,本文提出了对指标权重值为区间型数据的处理方案。(3)结合一元线性回归分析法和熵权法的各自优势,将两个算法相结合得到确定指标权重的方案。首先利用一元线性回归分析剔除原始数据中异常或偏差较大的数据得到有效的数据集,然后对这些有效的数据集使用熵权法计算评价指标的熵值和权重值。通过与其他获取权重值的方法进行对比分析,总结出了此方案获取到的指标权重值精确度高并且适合实际的应用。(4)分析系统的需求和建立医生评价的模型,然后对系统的整体结构、各个模块功能以及数据库进行了详细的设计。(5)完成整个系统的开发任务,并对系统做了整体的测试,通过测试结果表明各模块的功能均达到了预期的效果,实现了医生综合能力的评价。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
•   1.1 论文研究背景以及意义
•     1.1.1 课题背景
•     1.1.2 研究意义
•   1.2 国内外研究现状
•     1.2.1 国外研究现状
•     1.2.2 国内研究现状
•     1.2.3 存在的主要问题
•   1.3 研究内容
•   1.4 论文组织结构
• 第二章 系统的架构、相关技术和理论
•   2.1 系统开发技术简介
•     2.1.1 springMVC 技术
•     2.1.2 My Batis 技术
•   2.2 分布式系统概述
•     2.2.1 分布式系统
•     2.2.2 dubbo简介
•   2.3 模糊理论概述
•     2.3.1 模糊数学
•     2.3.2 模糊集
•     2.3.3 隶属函数
•   2.4 一元线性回归分析法
•     2.4.1 一元线性回归分析法概述
•     2.4.2 一元线性回归分析法的流程
•   2.5 熵权法
•   2.6 本章小结
• 第三章 模糊综合评价法的研究
•   3.1 评价法的选取
•   3.2 模糊综合评价法
•     3.2.1 模糊综合评价法的概述
•     3.2.2 模糊综合评价算法的评价流程
•   3.3 模糊综合评价法的改进
•     3.3.1 模糊综合评价法中的问题
•     3.3.2 模糊综合评价算法的改进
•   3.4 模糊综合评价法改进后的优势
•     3.4.1 模糊综合评价法改进前后的对比
•     3.4.2 与其他算法的对比
•   3.5 构建医生综合评价的模型
•   3.6 本章总结
• 第四章 系统需求分析
•   4.1 系统概述
•   4.2 系统结构分析
•   4.3 系统业务流程
•   4.4 系统功能需求分析
•   4.5 系统安全性需求分析
•   4.6 本章小结
• 第五章 系统设计
•   5.1 系统总体设计
•   5.2 系统功能模块
•     5.2.1 临床项目模块的设计
•     5.2.2 培训计划模块
•     5.2.3 民主评议模块
•     5.2.4 权限管理模块
•   5.3 数据库设计
•     5.3.1 数据库设计原则
•     5.3.2 主要数据表的设计
•   5.4 系统安全性的设计
•   5.5 本章总结
• 第六章 系统的实现与测试
•   6.1 系统的开发环境概述
•   6.2 系统功能模块的实现
•     6.2.1 登录模块的实现
•     6.2.2 临床项目模块的实现
•     6.2.3 培训计划模块的实现
•     6.2.4 民主评议模块的实现
•     6.2.5 权限管理模块的实现
•     6.2.6 其他模块的实现图展示
•   6.3 模糊综合评价法在系统中的应用
•     6.3.1 模糊综合评价法在系统中的执行流程
•     6.3.2 模糊综合评价法的应用
•   6.4 系统测试
•   6.5 本章小结
• 第七章 展望与总结
•   7.1 总结
•   7.2 展望
• 参考文献
• 攻读硕士期间的成果
• 致谢

文章来源

类型: 硕士论文

作者: 李小文

导师: 张云华,胡彤

关键词: 医生评价,模糊综合评价法,熵权法,指标权重,综合评价

来源: 浙江理工大学

年度: 2019

分类: 基础科学,信息科技

专业: 数学,计算机软件及计算机应用

单位: 浙江理工大学

分类号: TP311.52;O159

总页数: 79

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