导读:本文包含了人才服务中心论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:西青区,河西区,服务中心,人才,天津市,人才交流,思茅。
人才服务中心论文文献综述写法
李雪峰[1]（2019）在《持续推进“叁服务”工作 为企业发展排忧解难》一文中研究指出本报讯（记者李雪峰）当前企业的用工现状是什么？企业对各类人才需求有哪些？昨日上午，受市就业和人才服务中心邀请，市工商联组织来自浙江商会、河南商会、内蒙古商会、电子商务协会等10余家商会、协会负责人走进市人力资源市场，了解我市促进就业政策和人才服务举措，分(本文来源于《大同日报》期刊2019-12-13）
张一持,傅凌波[2]（2019）在《服务人才映初心 擘画发展新图景》一文中研究指出12月初，杭州市人才服务中心对外发布了《杭州市2019年度数字经济紧缺专业人才需求目录》，引起了社会各界的广泛关注。这是为及时掌握我市数字经济重点领域紧缺人才需求状况，引导各类人才向我市数字经济相关领域聚集，助力培育杭州发展新动能，联合市统计局、市经信局(本文来源于《杭州日报》期刊2019-12-12）
[3]（2019）在《河西区公共就业（人才）服务中心》一文中研究指出河西区公共就业(人才)服务中心隶属河西区人力资源和社会保障局,多年来,始终坚持以"规范、便民、高效、廉洁"的工作理念,服务于企业和百姓,先后多次获得国家、市、区级"优质服务窗口"、"十佳服务窗口"、"人民满意基层单位"等荣誉称号。该中心以建章立制、打造一流团队为抓手,以绩效考核为契机,不断简化程序规范业务(本文来源于《求贤》期刊2019年11期）
[4]（2019）在《诚信服务 以人为本 天津市西青区人才交流服务中心》一文中研究指出天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗口服务的主要机构之一。该中心本着『以人为本、诚信服务』的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人才市场服务体系,力求为各类单位和人才提供全面、快捷、优质、高效的人事人才服务。该中心主要业务包括档案管理、人才引进、职称评定、毕业生接收等。近几年,为配合实施人才强区战略,构筑人才高地,该中心为各知名企业引进海外高层次人才。例如,为康婷生物工程有限公司引进了的留美博士马洁,目前由她创建的医学研究院已经投入使用。(本文来源于《求贤》期刊2019年11期）
李雯,孙馨[5]（2019）在《服务国家发展战略 办好人才招聘会 访国家卫生健康委人才交流服务中心主任、党委书记张俊华》一文中研究指出就业是经济的"晴雨表",社会的"稳定器",事关改革发展大局。稳定和扩大就业,是贯彻落实党中央决策部署的具体行动。作为专门从事全国卫生健康人力资源开发与管理的人才机构,20余年来,国家卫生健康委人才交流服务中心(以下简称人才中心)的业务领域涵盖了卫生健康人才评价、人才培训、国际合作与交流、人才社会化服务、政策研究等方面,同时,在惠民生促就业方面也开展了大量卓有成效的工作。尤其是在成功举办21届现场招聘会的基础上,不断延伸服务内涵,今年将联合浙江、广东、天(本文来源于《中国卫生人才》期刊2019年11期）
于飞[6]（2019）在《思茅区公共就业和人才服务中心不断改善民生水平》一文中研究指出党的十八大以来，思茅区公共就业和人才服务中心不忘初心，牢记使命，一件事情接着一件事情办，不断提高保障和改善民生水平。就业创业工作有亮点就业是民生之基，创业是富民之源。2018年，思茅区城镇新增就业6109人，城镇失业人员再就业1742人，(本文来源于《普洱日报》期刊2019-11-02）
[7]（2019）在《河西区公共就业（人才）服务中心》一文中研究指出河西区公共就业(人才)服务中心隶属河西区人力资源和社会保障局,多年来,始终坚持以"规范、便民、高效、廉洁"的工作理念,服务于企业和百姓,先后多次获得国家、市、区级"优质服务窗口"、"十佳服务窗口"、"人民满意基层单位"等荣誉称号。该中心以建章立制、打造一流团队为抓手,以绩效考核为契机,不断简化程序规范业务(本文来源于《求贤》期刊2019年10期）
[8]（2019）在《天津市西青区人才交流服务中心 以人为本 诚信服务》一文中研究指出天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗口服务的主要机构之一。该中心本着"以人为本、诚信服务"的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人才市场服务体系,力求为各类单位和人才提供全面、快捷、优质、高效的人事人才服务。该中心主要业务包括档案管理、人才引进、职称评定、毕业生接收等。近几年,为配合实施人才强区战略,构筑人才高地,该中心为各知名企业引进海外高层次人才。例(本文来源于《求贤》期刊2019年10期）
[9]（2019）在《上海国际科创人才服务中心》一文中研究指出上海国际科创人才服务中心(上海市人才服务中心科创人才分中心)是上海市人力资源和社会保障局联手上海推进科技创新中心建设办公室共同打造的综合性公共人才服务平台。中心位于张江科学城企业服务中心(张东路1158号3号楼2楼)内,主要提供以下快速便捷服务:人才直接引进落户、留学生来沪就业落户、夫妻分居申报落户、外国人来华工作许可、海外人才居住证办理、(本文来源于《张江科技评论》期刊2019年05期）
蔡君君[10]（2019）在《30项绿色通道服务让人才引得进、留得住、发展好》一文中研究指出“高层次人才凭‘山东惠才卡’或‘威海英才卡’可以在此处享受绿色通道服务。”在威海市立医院的导医台和人工收费服务区，提示卡上的字样十分显眼。申请人只需登录威海市高层次人才“一站式服务信息平台”，便可与服务专员进行提前预约，享受绿色通道服务。陶晓燕是(本文来源于《威海日报》期刊2019-10-23）
人才服务中心论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
12月初，杭州市人才服务中心对外发布了《杭州市2019年度数字经济紧缺专业人才需求目录》，引起了社会各界的广泛关注。这是为及时掌握我市数字经济重点领域紧缺人才需求状况，引导各类人才向我市数字经济相关领域聚集，助力培育杭州发展新动能，联合市统计局、市经信局
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才服务中心论文参考文献
[1].李雪峰.持续推进“叁服务”工作为企业发展排忧解难[N].大同日报.2019
[2].张一持,傅凌波.服务人才映初心擘画发展新图景[N].杭州日报.2019
[3]..河西区公共就业（人才）服务中心[J].求贤.2019
[4]..诚信服务以人为本天津市西青区人才交流服务中心[J].求贤.2019
[5].李雯,孙馨.服务国家发展战略办好人才招聘会访国家卫生健康委人才交流服务中心主任、党委书记张俊华[J].中国卫生人才.2019
[6].于飞.思茅区公共就业和人才服务中心不断改善民生水平[N].普洱日报.2019
[7]..河西区公共就业（人才）服务中心[J].求贤.2019
[8]..天津市西青区人才交流服务中心以人为本诚信服务[J].求贤.2019
[9]..上海国际科创人才服务中心[J].张江科技评论.2019
[10].蔡君君.30项绿色通道服务让人才引得进、留得住、发展好[N].威海日报.2019