(大唐阳城发电有限责任公司山西省晋城市048000)
摘要：发电厂要想得到长远稳定的发展，必须要充分做好电厂内部的党建工作，党建工作是保证电厂沿着正确发展路线以及执行正确决策部署的重要基础，因此本文重点针对发电厂的党建工作实践展开了分析和研究，提出了党建工作的具体执行方法，有效推动我国发电厂朝着更高层次上发展。
关键词：新时代基层党建“三会一课”创新模式
在党的十九大会议当中明确指出，在我国社会经济的发展过程中，我国社会主义已经步入到了全新的发展时代，发电企业内部不但需要提高自身的发电工作效率和安全性，同时还需要做好电厂内部的党建实践工作。全面推动党建建设工作是我国共产党建设工作的基础要求，必须要始终贯穿在整个企业的发展和建设工作中，从企业内部各个不同的制度设定以及管理工作等方面来加以保障。发电厂内部的相关工作人员由于工作性质的影响，在开展党建活动当中经常会受到外部环境因素的影响，造成了党建活动无法正常有效的开展。通过对发电厂单位内部大量党建工作的实践经验总结和分析，从中总结出要想保证党建工作的顺利开展，必须要对党建工作的开展模式进行有效的创新，充分发挥出企业内部党员工作队伍的模范带头作用，树立起良好的群众服务工作意识，同时还需要有效提高企业内部党员干部的个人素质，将群众的利益放在首位。要充分做好党建工作的纪律维护，让发电厂内部的工作人员充分感受到党建工作对自身所带来的益处，对推动党建工作的顺利开展，有着重要的保障。
1落实党小组“三会一课”活动
为了有效落实发电厂内部的党建工作，相关发电单位建立起了发电部党员微信群。通过先进的信息交流软件，将各种党建工作的信息进行及时的传达，并且安排电厂内部的工作人员进行学习和讨论有效提高发电厂党建工作的实践效率。
三会一课主要是提高党员学习工作以及做好日常管理工作安排，充分做好三会一课制度，就是要有效落实相关工作人员的日常组织生活，同时还要有效做好党内政治生活，将党课有效的落实到实处，并且取得良好的工作效果。对于企业内部的党支部来讲，需要对三会一课体制进行有效的责任划分，通过各个不同的工作单元以及相关的管理工作人员来对该活动进行有效开展。基本上间隔一个周期来开展一次党支部大会，并且相关的组织人员需要围绕发电厂各个不同时期的发展形势以及工作任务，建立起党建工作的核心内容，有效保证发电单位的正常稳定运营和生产，同时还要保证有针对性的开展党课活动，每个月学习的时间需要进行固定，同时要求相关工作人员充分参与到党建工作的活动当中，不断提高党建工作参与的积极性。
2建立各党小组文化宣传工作组
文化的发展是一个国家和民族的核心，同样社会企业的文化发展可以充分彰显出企业自身的核心价值观。发电企业内部需要树立起身边的良好工作榜样，并且以模范促模范，充分激励相关工作人员不断朝着忠于祖国，爱岗敬业的思想层次上发展。在日常的工作过程中需要有效弘扬积极向上的工作态度，并且要做好发电单位的相关宣传工作，对发电单位内部的好人好事或者是一些表现优良的工作人员需要基于一定的表扬或者是奖励，发电厂内部需要设定出固定的宣传工作人员，为发电厂党建工作的有效落实打下良好的保障。
为了充分激发出发电厂内部宣传工作人员的工作积极性，相关管理工作单位制定出了相应的奖罚体制，针对每一名宣传人员，进行了一定的物质奖励，并且通过党建小组的组长来进行带领对没有完成任务的人员进行一定的处罚，在文化宣传小组正式成立之后，发电厂内部的党建工作质量得到了有效的提升。
3创新思维全面学习
要想有效落实发电厂的党建实践工作，必须要通过创新性思维理念来加以开展，创新性思维理念首先需要解决的问题是组织建设，党建工作必须要充分适应新时期的发展形势，同时还要符合发电厂的运营发展状况，充分做好发电厂内部的基础党建工作标准。
3.1建立以各值为核心的党建小组
针对我国某发电厂内部的党建工作实践来进行分析，其中共设有88名党员，主要是以党建工作运行作为主要的工作模式，整个组织活动的难度相对较大，经过多方的调研走访，将党员人群共划分成6个党小组，并且每一个工作小组由一名小组长来进行负责，以此来为后续的党建实践工作的开展打下良好的基础。在党建工作的开展过程中，相关的党员需要履行自身的工作义务，在日常的工作过程中需要加强自身的学习程度，同时还需要提高政治理论的学习程度不断形成创新性思维，来保证整个党建工作的有效落实。
3.2开展微党课课件评选
由于该发电厂党员的年龄相对较小，在学习能力上相对较强，因此发电厂内部开展了学习贯彻党的十九届三中全会当中的相关会议精神，建立起了微型党课活动，各个工作小组共收集到了党建实践工作内容17篇，涉及到了重要的省市会议和相关的工作思想学习心得，以及先进工作人员的相关事迹等，对这些党建工作资料发放到各个学习小组当中。通过深入性的学习和讨论，让发电厂内部的工作人员充分了解到为人民服务的宗旨，有效落实党建实践工作。
3.3以赛促配提高学习兴趣
在发电厂的党建工作开展过程中，可以通过排名激励的方法来有效提高相关工作人员的学习积极性，发电厂内部的党支部需要运用全体党员大会开展的机会，举办一系列党建工作相关知识竞赛，从各个不同部门的党员当中，选拔出10名优秀的人员来进行决赛，并且通过分组比赛等方式来加以开展。通过各个小组相互之间激烈的比赛和其他发电厂内部的工作人员，对党建工作的具体开展有着充分的了解，充分激发出了工作人员对党建工作的参与程度，以此来有效提高发电厂的党建实践工作质量。
3.4多种形式创新学习内容
作为发电厂内部的基层单位来讲，必须要充分做好党建工作的思想教育工作，不断提高房地产工作人员的创新性学习能力，不断丰富自身的工作技能和工作经验，为发电厂的长远稳定发展提供出重要的推动力。在日常的党建工作实践当中，相关工作单位需要上传一些关于党建理论知识以及相关的活动动态信息，让工作人员对党建工作的基础知识要点有着充分的了解，同时发电厂单位内部还可以通过活动宣传的方式，定期发布一些理论学习文章，有效做好思想教育和相关的培训工作，为电力企业的安全稳定生产提供出有效的保障，同时也会发电厂的人才储备打下良好的基础。
3.5党员技术难题攻关
基层党员在发电厂的日常工作中，必须要充分熟悉发电厂的整个生产工作流程，对自身的工作技术以及综合素养进行不断的提升，充分发挥出党建工作所带来的优势，以此来充分展现出十九大会议当中所提出的积极主动创新性的工作要求。在发电厂内部所发布的生产疑难问题以及相关的技术难点展开相应的公关活动，每一间隔一段周期都需要建立起不少于两个党员以上的SDA项目，对党建工作当中的智慧和力量加以充分的应用，以此来有效解决房地产内部的各种生产问题。在十九大报告当中明确指出，在发电厂内部的党建工作当中必须要不断提高相关工作人员的专业能力以及专业工作技术，提高发电厂干部队伍的适应能力，有效推动发电厂朝着我国特色社会主义的方向上发展。
4.结束语：
对于基层单位来讲需要针对基层工作人员的专业素养进行有效的提升，同时要将这一工作环节和党建实践工作之间进行有效的衔接，对保证整个发电厂的正常稳定工作和运行起到了良好的推动性作用。
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