对推进县级分公司员工培训工作高质量发展的思考

对推进县级分公司员工培训工作高质量发展的思考

论文摘要

高质量发展是顺应五大发展理念,推动企业可持续发展的必由之路。在高质量发展的背景下,本文结合县级烟草分公司员工教育培训工作实际,分析存在的问题,提出推动企业员工教育培训工作的思考和建议。

论文目录

  • 一、推动企业培训工作高质量发展的重要意义
  •   (一)推动企业培训工作高质量发展是建设学习型企业的重要途径
  •   (二)推动企业培训工作高质量发展是提升员工综合素质的重要途径
  •   (三)推动企业培训工作高质量发展是提升企业软实力的重要途径
  • 二、县级烟草公司在教育培训工作中存在的问题和不足
  •   (一)培训内容与员工需求还不契合
  •   (二)培训形式和内容还有待丰富
  •   (三)培训结果缺乏有效的评估
  • 三、对推动企业教育培训工作高质量发展的一些思考和建议
  •   (一)牢牢把握培训需求,做好培训前期调研
  •   (二)紧密结合企业实际,做好培训过程管理
  •   (三)不断完善评估机制,提升培训的针对性
  •   (四)加强企业内训师队伍建设
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 胡晓波

    关键词: 员工培训,人力资源管理

    来源: 现代商业 2019年34期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 宝鸡市烟草公司眉县分公司

    分类号: F272.92

    DOI: 10.14097/j.cnki.5392/2019.34.031

    页码: 68-69

    总页数: 2

    文件大小: 2392K

    下载量: 59

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