关注“湖北职工掌上学”微信小程序已快半年，从初见惊叹到受益喜欢，感触良多。“学习内容更新很快，掌上学习已经成为我每天必须要完成的一件事情”，这是我在“掌上学”留言板看过比较多的一句话。
发现“新大陆”
初见，是在2018年12月中下旬。那时候新闻媒体上随处可见“湖北省1300万职工掌上学习平台”“学习积分兑好礼”等字眼。出于好奇，我也赶紧扫码“尝鲜”。
当看到以小程序为载体搭建的职工“掌上学”平台时，我十分惊叹，因为它不仅让职工可以通过最短的路径快速学习，而且“即用即走”。
这让我想起一段工会工作的时光。以前走进职工，特别是在产业工人当中推进“互联网+工会”工作时，在职工中听到最多的便是“麻烦”“没意义”。我也曾想：是不是职工觉得麻烦、没意义的东西就不好，工会人就不应该去做呢？
答案肯定不是。对于新事物，绝大多数人会产生排斥反应，这点是极其正常的，既然选择去做，那么就应该保持专注，不被任何声音打扰，更不该否定、怀疑自己，而应该去想，要怎样才能把事情做得更好更有意义。
在进行施工方案设计时，需要对于铁路隧道的地形及周围环境进行勘察，才能够确定合理的施工方案。但是，由于铁路隧道的施工环境比较复杂，很多设计人员在工作中由于缺乏迎难而上的品质，导致没有对施工环境进行有效勘察，使得设计方案出现很多不合理因素，严重影响了施工的安全性。
因为有这份感受，所以感叹于“湖北职工掌上学”做到了。它以小程序的形式，既减少登录步骤、又不会像APP一样占用太多手机内存，平台整合的各类信息、在线的知识测试、提供的商品兑换，无疑让职工既能学习，又能得到实惠，作为“中国梦·劳动美”主题教育的重要组成部分，可以说，这个专为职工办的学习平台十分有意义。
一箱脐橙
“皮薄水分足，好甜！”
“建议学习资料加一个工会业务知识专栏。”
为研究CM-5的捕收作用机理，对较宽pH值范围内的矿物Zeta电位随不同药剂的加入而发生的变化进行了测定分析，结果见图7。
发展绿色食品是落实“三农思想”的重要体现，是人民美好生活的需要，是质量兴农、品牌兴农、绿色兴农的抓手，是乡村振兴的必经道路。
“橙子已收到，很不错！”
品尝到“甜头”的我，在平台的学习也更加认真了起来。连续登录一周一次性可获20分、在线学习每日最高可获30分、知识测试全对可获50分……
如此这般每天与自己“较劲”着，几周之后，就又攒够了积分。这一次，还是选择兑换脐橙，只不过是寄到了老家给父母品尝。
（2）节假日因素。节假日对于用户以及企业用电都有很大的差别，我们在处理时将其离散化，0表示工作日，1表示节假日。
学习、留言、答题，只要肯付出一点时间，每天都能够在平台上获取一定积分，当积分攒足，就可以进入商品区兑换心仪的奖品，其中包括《习近平用典》等书籍、卡通玩偶、脐橙、原味火烧、U盘、当当网书券、电影券等。
果不其然，经过我亲尝觉得ok的食品，也得到了父母的好评。
一箱脐橙，让他们知道了这个平台，也感受到工会的温暖。
细微处见真章
郭树清是中国整体改革派理论的标志性人物。近三十年的仕途生涯中，其在山东从2013年到2017年的四年执政经历虽然占比不多，但具有重要意义。盘点郭树清在山东的改革举措，财税、金融、三农、国企、科技、教育、医疗、社保等领域改革都走在了全国前列，得到中央改革办的充分肯定，一些经验在全国推广。中小学去行政化、科研院所改革、公立医院综合改革，这些很难短时间见到效果的改革难点，在山东都有了重大突破。
不知从何时起，越来越多的“新面孔”开始在留言板交流，留言区里也能看到工小妹对职工留言的及时回复。这时我注意到，平台的关注人数、文章阅读量、职工留言均已过万了。
“在朋友的介绍下认识了‘湖北职工掌上学’，让我了解了实时资讯，学到了党章党规、文学知识，每天学习，每天进步一点点。”
留言板，是平台粉丝与省总工会交流的一种方式。
卒中是导致死亡和长期残疾的主要疾病之一，50%的卒中幸存者生活不能自理，需要照顾者长期协助[1]。长时间的护理照顾工作，会导致脑卒中病人照顾者心理负荷显著增加。护理工作者应在护理工作中给予其重点关注和干预，这一方面有利于照顾者心理健康，另一方面也会提高照顾者对脑卒中病人的照顾能力，促进卒中病人康复[2]。当前，临床护理对脑卒中病人的病情恢复和心理状况关注较多，对其家庭照顾者心理健康关注较少，故本研究对脑卒中病人家庭照顾者的知觉压力、应对方式与心理健康相关关系进行研究，以期为改善照顾者心理健康提供一定的理论依据。
“工小妹：是的，转发还可以获得积分呢！详情请留意积分规则。”
“学习内容可转发，太棒了！”
在那里除了能看到职工分享的学习心得，还能看到许多“工粉”为平台提出的建设性意见，大家你一言我一语，促使平台逐步发展成为真正意义上职工共建共享的“掌上之家”。
绩效管理内容符合企业实际情况是让评价结果有助于指导企业经营管理活动的有力保障，所以依照企业实际需求对绩效管理内容进行优化和调整是有必要的。[6]首先，应该马上消除不必要的KPI，升级绩效管理结构，让KPI能够从长远的角度作出评价。
正与朋友开心分享的，是我在平台通过学习积分兑换的一箱秭归脐橙，还是来自于省劳模果园的呢。看到大家好奇，便趁着机会向他们推荐这个可以通过学习积分兑好礼的“掌上学”平台。
“希望安全健康方面文章能多一些，身体健康就是最大财富！”
看到这些留言没过几周，工会“掌上学”就新增了工会之窗和安全健康两大学习板块，并在首页滚动字幕温馨提示大家。这不禁令我心生感慨：多么好的平台啊，办得如此民主，注重听取并吸纳职工提出的好建议，更新后更加清晰的知识分类，不仅为工会干部提供精准化服务，也让职工有了更多的学习选择。
“平台针对每个重要的日子，推出与之相配套的文章，大赞！”
“平台登录界面又更新了，学习文章又增加不少新内容，小编和工小妹你们每天都在百米冲刺吗？赞赞赞！”
接下来将 Huh7 细胞接种到 24 孔板中，当细胞融合度达到 70% 时，用 DMEM 完全培养液将储存液稀释，加入细胞培养上清中，终浓度分别为 60、125、250 μmol/L，对照组加入等体积的DMEM 培养液。60 h 后用 AchE 活性检测试剂盒检测 AchE 活性。
“每天早上第一件事就是上平台学习，平台不仅有高大上的党建、工建、法律法规、系列讲话知识，也有接地气的文经史哲知识和贴近生活的养生知识；更有工小妹热情周到服务，有问必答，及时采纳建议，感谢工小妹和平台所有工作人员为我们准备了如此丰盛的精神食粮，你们辛苦了！”
……
如果你同我一样，关注“湖北职工掌上学”平台有些时日了，我想，你也会愈发喜欢它。
（作者单位：武汉佳软信息技术有限公司）
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