医师多点执业现状分析及对策研究

论文摘要

通过对江苏省8家公立医院117名医师及38名医院管理者进行问卷调查和管理者深度访谈,了解现有政策制度下医师及医院管理者对多点执业的认知和意愿,分析其认知情况及意愿影响因素。结果显示,大多数医师及医院管理者对多点执业持观望态度,多点执业推行受阻的主要原因是医疗责任界定和风险承担机制不明确,打破固定用工关系影响了主要执业机构医疗和管理秩序等。现有政策下,应完善法律法规及配套制度,探索切实可行的多点执业模式。

论文目录

• 一、对象和方法
•   （一）研究对象
•   （二）研究方法
• 二、结果
•   （一）基本情况
•   （二）医师对本单位激励机制的评价
•   （三）医师对多点执业的意愿和顾虑
•   （四）医院管理者对医师多点执业问题的态度
• 三、讨论与建议
•   （一）医院管理者与医师都对多点执业持观望态度
•   （二）建议
•     1. 完善法律法规和配套制度，构建责任防范机制
•     2. 建立监管机制，同质化考核管理
•     3. 平衡各方利益，探索合作模式

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郑逸飞,严娟,宋宁宏,王晓东

关键词: 多点执业,区域,注册困境

来源: 南京医科大学学报(社会科学版) 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 南京医科大学第一附属医院医务处,南京医科大学第一附属医院人事处

分类号: R192

页码: 469-471

总页数: 3

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