韩国来华留学生教育管理的问题及建议

论文摘要

韩国与中国的经济、人文交流十分密切,是最大的来华留学生生源国。以数量庞大的韩国留学生为例,主要通过从准备来华留学的韩国学生、目前在华的韩国留学生以及已毕业的韩国留学生那里了解到他们来华留学的原因、在华留学期间遇到的问题以及完成学业后的发展和就业情况等方面信息,阐述了在留学生培养过程中,招生、教育及管理方面存在的一些实际问题,提出了一些建议和意见。近年来我国来华留学生数量不断增加,但是教育管理质量却明显滞后,包括优势专业较少、教学管理落后、生源质量差等问题,这些弊端和不足严重阻碍了我国来华留学生教育事业的可持续发展。因此,需要直面这些弊端,注重教学质量,开发优势专业,增强来华留学的吸引力,建立一支高度专业化的管理团队,优化留学生管理,稳定留学生群体,从而建设世界上享有良好国际声誉的高水平高等院校,创造良好的国际形象,提升我国的国际影响力,培养出对国际社会发展有益的高水平人才。

论文目录

• 1 韩国来华留学生现状及其来华留学的主要原因
•   1.1 韩国来华留学生现状
•   1.2 韩国留学生来华留学的主要原因
•     1.2.1 良好的中文学习环境和就业发展前景
•     1.2.2 中国大力引进外国留学生,奖学金申请门槛较低
•     1.2.3 韩国国内高额教育费的巨大负担
•     1.2.4 “逃避留学”
• 2 来华韩国留学生教育和管理存在的问题
•   2.1 所学专业过于集中,偏重语言研修和中文相关专业,不够多元化
•   2.2 入学考核不严格,招生门槛过低,生源质量缺乏保障
•   2.3 教学质量不高,被排除在中国学生教育管理体系之外
•   2.4 汉语培训项目不足,文化体验项目欠缺
•   2.5 求职、就业支持不够
•   2.6 留学生管理人员不足,各部门分工不明确,宿舍管理等后勤服务不到位
• 3 对韩国来华留学生管理的若干建议
•   3.1 开发优势专业,创造招牌专业,树立中国留学品牌
•   3.2 适当制定与专业相符的入学考核制度,提高生源质量
•   3.3 保证教学质量,因材施教,与中国学生进行趋同化管理
•   3.4 加强汉语语言培训,语言不过关,一切都免谈
•   3.5 增加课外活动和文化体验项目,促进中韩学生的交流与互动
•   3.6 制定规章制度,规范留学生行为,净化留学风气
•   3.7 增加留学生管理人员岗位,建立高度专业化的管理团队
•   3.8 明确各部门分工,加强协调与合作,优化服务意识
•   3.9 借鉴韩国相关政策,加大求职和就业支持
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王婷

关键词: 韩国来华留学生,教育管理问题,建议意见

来源: 上海管理科学 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 上海财经大学商学院

分类号: G648.9

页码: 114-119

总页数: 6

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